3 Mitarbeitermanagement: Difference between revisions
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==Prozessbeschreibung== |
==Prozessbeschreibung== |
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Der Prozess beschreibt die grundsätzliche Vorgehensweise zur Einstellung neuer Mitarbeiter am IMT während der Phasen „Personalanforderung“, „Bewerbungsverfahren“, „Einstellung“, „Einarbeitung“ und „Ende der Probezeit“.<br> |
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Neu erstellte QM-Dokumente oder Änderungen an gültigen QM-Dokumenten mit QS-Nr. werden in einen elektronischen APF (Antrag, Prüfung, Freigabe)-Umlauf gegeben. Die Teilnehmer des APF-Umlaufs können darin ihre Kommentare (Korrekturen) zum umlaufenden Dokument abgeben. Ziel des APF-Umlaufs ist es, die Erstellung, Änderung, Prüfung und Freigabe der für eine wirksame Lenkung der IMT-Prozesse benötigten QM-Dokumente und deren Wiederauffindbarkeit sicher zu stellen.<br> |
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Weitere Dokumente: [[AA200_Dokumentenmanagement-Elektronischer APF-Umlauf|Arbeitsanweisung 200]], [[AA201_Dokumentenmanagement-Datenschutz und Datensicherung|Arbeitsanweisung 201]], [[AA202_Dokumentenmanagement-Freigabe und Archivierung|Arbeitsanweisung 202]], [[AA203_Dokumentenmanagement-Struktur und Kennzeichnung|Arbeitsanweisung 203]], [[AA204_Dokumentenmanagement-CAD-Skizzen und -Zeichnungen|Arbeitsanweisung 204]], [[AA205_Dokumentenmanagement-Nummernkreise im IMT|Arbeitsanweisung 205]] |
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==Festlegungen== |
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Neue Mitarbeiter sind alle Personen, die erstmals eine Tätigkeit am IMT aufnehmen oder die vom studentischen Mitarbeiter zum tariflichen Mitarbeiter werden. Dies sind zum einen Mitarbeiter, die einen Arbeitsvertrag nach dem TV-L oder als Doktorand mit dem KIT abschließen („Tarifliches Personal“) und zum anderen Studenten, die für die Durchführung einer studentischen Arbeit oder als studentische Hilfskräfte an das IMT kommen („Studentische Mitarbeiter“). In der Praxis wird der Prozess zumeist nicht in seiner Gesamtheit, sondern in Abschnitten oder gar nur in einzelnen Schritten durchlaufen. Zum Beispiel entfallen die Abschnitte Stellenausschreibung und Bewerberauswahl, wenn ein Diplomand als Doktorand übernommen wird. |
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==Prozessablauf== |
==Prozessablauf== |
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{{Suchbegriffe|APF-Nummer, APF-Umlauf, Dokumentenmanagement, QM-Dokument, QS-Nr.}} |
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Latest revision as of 16:01, 23 January 2018
| Prozess: | 3 |
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| Revision: | 4 |
| Stand: | 11.01.2018 |
| Eigner: | AL-AC |
Prozessbeschreibung
Der Prozess beschreibt die grundsätzliche Vorgehensweise zur Einstellung neuer Mitarbeiter am IMT während der Phasen „Personalanforderung“, „Bewerbungsverfahren“, „Einstellung“, „Einarbeitung“ und „Ende der Probezeit“.
Festlegungen
Neue Mitarbeiter sind alle Personen, die erstmals eine Tätigkeit am IMT aufnehmen oder die vom studentischen Mitarbeiter zum tariflichen Mitarbeiter werden. Dies sind zum einen Mitarbeiter, die einen Arbeitsvertrag nach dem TV-L oder als Doktorand mit dem KIT abschließen („Tarifliches Personal“) und zum anderen Studenten, die für die Durchführung einer studentischen Arbeit oder als studentische Hilfskräfte an das IMT kommen („Studentische Mitarbeiter“). In der Praxis wird der Prozess zumeist nicht in seiner Gesamtheit, sondern in Abschnitten oder gar nur in einzelnen Schritten durchlaufen. Zum Beispiel entfallen die Abschnitte Stellenausschreibung und Bewerberauswahl, wenn ein Diplomand als Doktorand übernommen wird.
Prozessablauf
| keywords |
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| Arbeitsplatzspezifische Einarbeitung, Arbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag, Bewerber, Bewerbung, Einstellung, Gefahrstoffunterweisung, Mitarbeiter, Mitarbeitermanagement, Personalanforderung, Probezeit, Sicherheitsbelehrung, Stellenausschreibung, Stellenbeschreibung, Studentischer Mitarbeiter, Tariflisches Personal, Vorstellungsgespräch |
