3 Mitarbeitermanagement

English version

Prozess:	3
Revision:	4
Stand:	11.01.2018
Eigner:	AL-AC

Prozessbeschreibung

Der Prozess beschreibt die grundsätzliche Vorgehensweise zur Einstellung neuer Mitarbeiter am IMT während der Phasen „Personalanforderung“, „Bewerbungsverfahren“, „Einstellung“, „Einarbeitung“ und „Ende der Probezeit“.

Festlegungen

Neue Mitarbeiter sind alle Personen, die erstmals eine Tätigkeit am IMT aufnehmen oder die vom studentischen Mitarbeiter zum tariflichen Mitarbeiter werden. Dies sind zum einen Mitarbeiter, die einen Arbeitsvertrag nach dem TV-L oder als Doktorand mit dem KIT abschließen („Tarifliches Personal“) und zum anderen Studenten, die für die Durchführung einer studentischen Arbeit oder als studentische Hilfskräfte an das IMT kommen („Studentische Mitarbeiter“). In der Praxis wird der Prozess zumeist nicht in seiner Gesamtheit, sondern in Abschnitten oder gar nur in einzelnen Schritten durchlaufen. Zum Beispiel entfallen die Abschnitte Stellenausschreibung und Bewerberauswahl, wenn ein Diplomand als Doktorand übernommen wird.

Prozessablauf

keywords
Arbeitsplatzspezifische Einarbeitung, Arbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag, Bewerber, Bewerbung, Einstellung, Gefahrstoffunterweisung, Mitarbeiter, Mitarbeitermanagement, Personalanforderung, Probezeit, Sicherheitsbelehrung, Stellenausschreibung, Stellenbeschreibung, Studentischer Mitarbeiter, Tariflisches Personal, Vorstellungsgespräch